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鳳凰花開的畢業季一過，轉眼即將進入7、8月的求職高峰期。今(102)年大學畢業生直接投入職場的意願高於往年，但「薪」情差、「頭路」難尋，成為最大的煩惱。人力銀行業者建議，可以先從須要大量「補血」的產業著手，或是按照學長姐的經驗值找工作，將可縮短待業空窗期，並有機會遇到貴人提拔。

　　根據yes123求職網進行的新世代求職調查結果顯示，高達89.4%大學畢業後，傾向於直接就業，至於出國留學、遊學、研究所進修的比例僅10.6%，就業意願寫下近4年新高。不過薪水太低(62.5%)、找不到工作(46.2%)、工時超長(39.4%)則是心中隱憂，35.9%預估要順利就職，恐怕得花1個月以上的時間。

　　進一步統計釋出缺額最多的職務是「餐飲服務」、「業務銷售」、「客戶服務」、「操作/技術」與「行政/總務」；免經驗職務的投遞率，則依序是「客戶服務」、「餐飲服務」、「行政/總務」、「操作/技術」與「醫療/保健服務」。yes123求職網建議，從「缺血」較多職位下手，將有利於縮短待業空窗期。

　　而依照104資訊科技最新的統計資料，目前開放社會新鮮人應徵的職缺達22萬個，占全體工作48%左右，較去(101)年同期增加8.3%。最歡迎新血加入的5大產業，包含「零售業」、「半導體業」、「餐飲業」、「光電及光學相關業」、「電子零組件相關業」，以民生內需與科技製造為主，平均每位可分得4.31份工作。

　　若將職務分為4大群組，「客服/門市/業務/貿易」、「醫療保健服務」位於「藍海區」，最容易上工；「財會/金融專業類」與「生產製造/品管/衛環」屬於「順勢區」，相對「Easy」；「資訊軟體系統」處於「拼搏區」，必須有真本事，才能上梁山；「行政/總務/法務」居於「紅海區」，只怕是擠破頭也難分一杯羹。

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