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大統條款通過 勞退舊制勞工保障增
Nov 28th 2013, 11:00

大統長基公司黑心油事件牽扯出勞工退休帳戶的準備金嚴重不足，危害勞工的權益。勞委會大委員會今天(28日)通過勞基法修正草案，也就是所謂的「大統條款」，提高勞工退休金或資遣費債權順位，同時要求雇主預先準備下一年度的員工退休金，並提高違法雇主刑罰額度。

大統長基公司問題油品事件牽扯出該公司的勞工退休準備金帳戶不足問題，導致勞工的權益受損，領不到退休金。

對此，勞委會28日大委員會通過勞動基準法修正草案，主要修正3項，包含將勞工的債權提升到與租稅及抵押權相同順位，萬一擔保物權遭到拍賣，勞工仍可獲得應有權利；此外，現行企業往往都以最低2%提撥勞工退休準備金，等到勞工要退休或被資遣時，金額往往不足，因此要求雇主預先檢視下一年度要退休的員工，根據年資計算退休金。最後，若雇主不發資遣費或退休金，草案建議應處3年以下有期徒刑，拘役或科或併科新台幣45萬元以下罰金。勞委會條件處處長劉傳名說：『(原音)這個修法草案第1個，提升積欠工資、資遣費跟退休金債權的順位；第2個就是確保勞工在退休的時候可以領到退休金；第3個就是對於違法的業者，有適當提高處罰的額度。』

修正草案經勞委會通過，將盡快送行政院審議，以確保155萬名勞退舊制勞工的權益。劉傳名說，採用舊制的公司都設有勞工退休金監督委員會，勞工代表若發現雇主違法，應向勞工行政主管機關申訴。

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內容來源 : 中央廣播電台 更新日期 : 2013/11/28 19:00

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