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就讓我腦補一下吧，那個麥當勞裡的故事，可能是這樣開始的：
 
他幾個月前來到這個分店打工，而她早在這裡待了好幾年，是他的主管。
 
他，二十郎當，說年輕是相當年輕，不過他不覺得往後漫長的生命有什麼太大的變化，尤其是每次面對滾燙的油炸槽時。人家說怕熱就不要進廚房，他其實很怕熱的，可是有不進廚房的辦法嗎？如果可以不要打工，或不要打這種工，他當然不會在這裡。
 
報紙他從來不會看，他沒有空，除了基本時薪調漲的時候會在意一下，畢竟那與他每一個小時的生命價值息息相關。他在意自己所能獲得的、少的可憐的公道，可是他不太清楚該如何在意。
 
她，四十來歲，但這過去的二十多年來，某些事情早就靜止在那裡，從她一個人肩負起自己跟身體不便的女兒、這兩人份的辛苦開始。比起經濟吃緊、體力勞苦的負擔而言，她更得要作為一座高牆，為女兒擋下那些冷言冷語。
 
值得驕傲的是，她從來沒有被這些打倒，堅毅地撐了下去，而在這個企業的王國裡面，有了她自己小小的領土，甚至她找到了機會，把女兒放在自己身邊，可以就近照顧，又讓人生可以繼續前行。
 
而接下來的場景，又或許是這樣的：
 
某一天在整天辛苦的工作以後，他回到自己的房間裡面(我們姑且假設那未必是多麼困窘的空間)，更覺得對這人生充滿了鳥氣，所以在臉書上用怨懟的話語寫下那則動態，毫不體恤地指責了她。
 
「不覺得把文章刪掉比較好嗎？」或許中間也曾經有個比他年長的同事朋友，好意地提醒過他。但他還是回訊拒絕了。我幫大家說話耶！大家不總是覺得工作分攤起來不太合理嗎？
 
而至於她，一個人帶著孩子，面對著並不友善的世界，好不容易為她築起一個安全的城堡，卻又被這樣一個無知的年輕人粗暴的話語戳破。在盛怒之下，她逾越規定地使用了他的個資、入侵了他的生活，又當眾打了他一個耳光。
 
他看到的是：一個在手底下任用了自己的小孩、而提高他們勞動強度的無理主管，就像是在每一份打工裡面，那些讓他苦不堪言而訴苦無門的雇用者。
 
她看到的則是：一個殘忍地踐踏她珍貴孩子尊嚴的歧視者，就像是這個社會，每一個角落裡面不懷好意的眼神。
 
所以他罵了她，而她打了他。現在她失去工作、只能想辦法再靠自己爬起來，而他則成為眾人所唾棄聲討的小屁孩。
 
「沒有辦法的人，那你就沒有辦法吧。」這世界站在旁邊看著，漠然地說。
 
他們都於理有虧，然而他們都也被這沒道理的世界虧負了。沒有希望的生活裡面，每個人都充滿了憤怒，因為深深陷在自己的痛苦，而沒有餘裕理解他人的痛苦。於是，他人變成地獄，而我們忘了真正的地獄所在。
 
真正壓迫的介面，不是在他們之間，而是在他們的頭頂上面的種種沉重構造。譬如，那個叫作社會安全的虛擬網子，載不動她和女兒，所以她得靠著自己的手勉力撐住每一天，而有天抓不住掉落了，不但摔傷了自己，也壓到了他。
 
為了理解那一種又一種的困境，我們或許應該多多猜想每個人背後可能的敘事，只為了不讓自己也成為他人的地獄。至於站邊表現憤怒，則不如留給那個破掉的網子，以及漠然的世界。

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【編按】
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