10月14日，科技界和時尚圈傳出了爆炸性新聞：英國精品集團博柏利（Burberry）執行長艾倫茨（Angela Ahrendts），即將在明年春季跳槽蘋果公司，擔任主管零售的資深副總裁。
消息傳開，各界驚訝之餘，一片叫好，認為蘋果大膽挖角，找來了一位時尚達人、數位科技玩家，以及熟悉千禧世代的行銷大師。
現年53歲的艾倫茨，是個外型亮麗的金髮熟女，2006年加入博柏利。7年來，她讓這家150年歷史的英倫老店改頭換面，變成年輕化、數位化的全球時尚品牌，營收翻倍，公司市值更增加了2倍，達到113億美元。
不少人認為，蘋果不但將借重艾倫茨的時尚背景，發展可穿戴裝置，未來還將重用她開拓中國市場。她能不能替蘋果加分，外界都拭目以待。
2010年，美國波爾州立大學畢業典禮上，她以自己的成長經驗，期勉年輕人勇於夢想、克服恐懼、找出核心價值。以下是他的演講摘要：
我要感謝你們的邀請，讓我有機會停下腳步，用心回顧，思索人生歲月的真義。
這些日子以來的思索，讓我發現，引導我在職場上不斷進步的最重要力量，是我的品格，以及形塑這種品格的核心價值（core values）。
你們知道嗎，成功的關鍵就在你們手上，只要你們能夠回答一個最重要的問題：你知道自己這一生的核心目的是什麼？能不能清楚說出你的核心價值、做人的基本原則？
管理名師柯林斯（Jim Collins）說得好：「核心目的（core pur-pose）是你的存在理由，它掌握你的靈魂，引導和激勵著你，就像遠方的一顆導航星——讓你永遠追尋，但永遠不會抵達。」
而核心價值，就是核心目的的基礎，你最真誠的信仰、良心和信念。就如《聖經》哥多林後書所說的，「我們行事為人，是憑著信心，不是憑著眼見。」我希望大家，趁早找出自己的核心價值，這會讓你更加了解，你想在什麼樣的組織工作、想跟什麼樣的人共事、想成為什麼樣的領導人。
找出自己的核心價值
每當我想到自己的核心價值，就想到我的雙親。從我小時候，父親便一直提醒我，關懷他人（caring）的重要，要我多為別人設想，多留意言行對他人的影響。
母親則對我有很高的期望，每當我做完一件事，問她這樣可以嗎？她總回答，「我可沒教你凡事『可以』就好哦。」盡力做到最好（being the best I could be）是母親灌輸給我的核心價值。
另一個核心價值，是謙遜（hu-mility）的重要。父親常說，「看照片時，要先看別人，最後才看自己，」他也會引用英國作家吉卜林的著名短詩《如果》：「…與王公貴族同行而不忘本色」來提醒我。直到今天，這些價值依舊是我人生中的引導力量。
除了有核心價值作為最重要的基礎，未來不管做什麼事，你還需要幾種情感上的驅動力。
首先，你的人生地圖需要有「夢想」，什麼是最讓你興奮的想法，你能不能像3D般，想像自己的未來？舉例來說，博柏利的時裝秀，就是創意總監貝禮為每個季節所描繪的夢想，讓我們看到了超越侷限的可能。
如果夢想描繪了你的人生藍圖，那麼，你的「心」就是你最好的嚮導。眼前的數位時代，人們淹沒在巨量資訊中，忙著回應外界的需求，卻疏於傾聽內在聲音。電腦和行動裝置是人類的偉大發明，但如果少了真實的人際互動，人心是無法進步的。
所以，當全世界資訊都在你的指尖，你是否學會傾聽你的內心、你的直覺？是否學會感受別人的感覺？能不能做到「將心比心」？你的心就是你的指南針，一定要學會傾聽它，讓它引導你走向人生新篇章。
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